繁體版English | 无障碍浏览 | 初访者导航 | 个性化定制 | 邮件订阅 | 短信订阅 | 订阅 | 人社微博  App
|
订阅号
 
首 页   政务公开   办事大厅   政民互动   政策法规   查询中心   下载中心    主题服务   子网站群
政府信息公开专栏 ┊  领导之窗 ┊ 机构设置 ┊ 计划规划 ┊ 人事信息 ┊ 财务信息 ┊  统计数据 ┊ 应急管理 ┊ 政务动态 ┊ 通知公告 ┊  专题专栏
您现在的位置: 首页 >> 政务公开 >> 政务动态 >> 本市要闻
本市要闻
公务员考核培训处学习贯彻读书会精神
发布来源:公务员考核培训处       发布日期:2017-09-14      阅读次数:
保护视力色: 【文字

  全市人社系统读书会召开后,公务员考核培训处立即组织全处干部学习、传达读书会精神,结合陈瑜局长讲话精神,以问题为导向,讨论当前公务员考核培训工作中亟需解决的问题和难题,明确下一步工作努力方向。下一步,将以贯彻落实读书会精神为契机, 将会议精神落实在加强公务员考核、培训等公务员管理工作上,努力提升公务员综合素质。根据陈瑜局长的讲话精神和年初制定的工作要点,重点做好以下三方面工作: 

  (一)加强考核,不断锤炼公务员队伍作风品质。 

  公务员平时考核是改进工作作风、解决“中梗阻”的有效抓手,也是我市的重大创新举措。下步,要在已经实现考核全面覆盖的基础上,进一步拓展深化。一是探索开展公务员分类考核。按照试点先行、不断完善、全面推进的方法,建立公务员分级分类考核评价细化标准模型,优化我市公务员平时考核评价体系。二是拓宽考核结果使用范围。会同组织部门加强对考核结果与干部晋升相结合方面的研究分析,力求把平时考核和年度考核结果与酝酿干部任用的依据结合起来,营造党政机关奋发向上氛围。 三是充分发挥信息网络作用。立足公务员考核平台,不断完善更新考核信息系统,做到考核系统平台使用功能与考核工作要求相适应,实现无缝对接。 

  (二)攻坚破难,提高公务员培训精准度实效性 

  公务员培训在公务员队伍建设中具有基础性、战略性作用。要以创新为动力,提高公务员培训的精准性和实效性。一是开展公务员职业道德建设活动。要将职业道德培训列入公务员初任、任职和在职培训的必修内容。采取榜样示范、树立典型、主题讨论等形式,推动树立全体公务员践行职业道德的良好风尚,形成我市公务员职业道德建设的品牌。二是建立“通用能力模块+类别能力模块”培训模式。根据不同类别公务员的职位特点和岗位要求,满足该岗位公务员的差异化需求,促进公务员业务能力提升,提高培训的针对性、精准性。三是实施新录用公务员“以师带徒”培养模式。将新录用公务员培养渠道从课堂延伸到工作岗位,通过“以师带徒”进行全方位“一对一”指导,加快新任公务员适应岗位能力和履职能力。四是改进培训方式,充分发挥互联网、现场教学基地、实践锻炼平台等的重要作用,提高培训的实效性 

  (三)正向激励,不断提振公务员队伍精气神 

  调动和激发公务员干事创业的积极性和主动性,加大正向激励力度。一是组织实施好“最美公务员”选树工作。按照习近平提出的“秉持浙江精神,干在实处、走在前列、勇立潮头”的新要求及市十三次党代会提出的“锻造‘五个过硬’宁波铁军”要求, 选树工作中要突出实绩导向,以政治表现、工作业绩和事迹先进性作为主要衡量标准,优中选优,确保选树对象具有先进性、典型性和代表性。通过选树“最美公务员”活动,积极弘扬社会正能量,营造公务员队伍比学赶超浓厚氛围。二是贯彻落实中共中央、国务院印发的《国家功勋荣誉表彰条例》精神,紧紧围绕市委、市政府中心工作,发挥评比达标表彰在服务保障市委市政府重点、重大专项工作的积极作用,开展对我市保留的评比达标表彰项目实施情况调研评估工作,对不适应新的改革发展任务要求、没有工作成效的评比达标表彰项目,及时提出置换调整建议,为设立新项目腾出空间,切实提高评比达标表彰工作的针对性实效性。三是加强指导和监管,落实行政奖励制度。以及时奖励为重点,规范行政奖励审核程序。严控基层达标评比表彰过多过滥的问题反弹回潮,切实减轻基层负担。  

  

附件下载:
我要纠错】 【返回首页】 【打印】 【关闭 邮箱:
相关信息
关注度最高信息
·  市委办公厅、市政府办公厅出台《关于营造良好安居环境促进高...
·  《关于营造良好安居环境促进高校毕业生来甬就业创业的实施细...
·  新年度社会保险缴费基数5月4日起开始申报
·  2013年1月起宁海县最低工资标准提至1200元
·  “梦圆宁波”校招专列巡回招聘活动正式启动
·  认真学习,全面理解《劳动合同法》
·  宁波医保通APP正式上线
隐私申明 | 关于本站 | 版权申明 | 联系我们 | 网站帮助 | 网站地图 | 网站管理 | 网管信箱 | 邮箱登录 | 短信登录 |
版权所有 宁波市人力资源和社会保障局
联系电话:0574-12333 浙ICP备11027270号
Copyright 2012-2020 www.nbhrss.gov.cn All Rights Reserved
最佳使用效果 1024*768 分辨率建议使用微软公司IE6.0及以上版本